Con la sentenza n. 31244/2015, la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla riconoscibilità in Italia di una sentenza straniera di condanna al risarcimento dei c.d. danni punitivi, sentenza ritenuta dai ricorrenti contraria all’ordine pubblico. Il fatto Due Società di diritto californiano sottoposte ad una procedura concorsuale, hanno agito contro due cittadini italiani al fine […]

Con una importante pronuncia, la Corte Costituzionale ha aggiunto un altro fondamentale tassello verso il pieno riconoscimento della famiglia di fatto quale formazione sociale tutelata dall’art. 2 della Costituzione, e, dunque, verso la piena parificazione della tutela del legame affettivo tra coniugi con quello tra conviventi di fatto. Con la sentenza n. 7/2026, la Consulta […]

Con una interessante pronuncia (ordinanza n. 25977/2025) la Corte di Cassazione ha dichiarato la nullità della clausola compromissoria inserita in un regolamento di multiproprietà predisposto unilateralmente dalla società costruttrice – entrato a far parte dei contratti di compravendita conclusi dalla stessa - in quanto non negoziata individualmente e ritenuta, dunque, vessatoria. L’azione è stata proposta innanzi […]

Con la sentenza n. 26080 del 25 settembre 2025, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno rimeditato il proprio precedente indirizzo secondo il quale il giudice competente a conoscere del danno da lesione dell’incolpevole affidamento riposto dal privato nella legittimità di un atto amministrativo ampliativo, successivamente rimosso in sede di autotutela o giurisdizionale, fosse, in […]

E’ illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore, fruitore della Legge 104/92, che rifiuti una diversa ricollocazione con diverso orario di lavoro, incompatibile con le esigenze di assistenza del disabile, se il datore di lavoro non prova l’impossibilità di ricollocare il dipendente, anche in mansioni inferiori, con il medesimo orario dapprima osservato. Lo […]

Questo principio è stato di recente ribadito dalla Corte di Cassazione, con ordinanza del 05 giugno 2025, n. 15054, con la quale ha confermato che il sistema di prelievo contributivo previdenziale si fonda sul criterio di competenza e non su quello di cassa, con la conseguenza che la verifica della prescrizione dei contributi deve essere […]

Il datore di lavoro può operare la disdetta di un uso aziendale - reintroducendo unilateralmente il trattamento meno favorevole per i lavoratori – a condizione che la disdetta sia giustificata da un “sostanziale mutamento di circostanze rispetto all’epoca di formazione di un uso aziendale” e sia esercitata in conformità dei principi di correttezza e buona […]

Con la recente ordinanza n. 9831/2025 la Corte di Cassazione è tornata a ribadire il principio secondo il quale Il lavoratore assente dal lavoro per malattia può chiedere al datore di lavoro di fruire delle ferie maturate e non godute al fine di sospendere il decorso del periodo di comporto ed evitare così il licenziamento […]

Con una recente pronuncia, la Corte di Cassazione ha affrontato la questione della legittimazione attiva di una Onlus che si occupa della lotta alle discriminazioni che, insieme ad una cittadina albanese con permesso di soggiorno di lungo periodo, ha ritenuto di impugnare un bando di concorso per l’assunzione di assistenti giudiziari, nella parte in cui […]

Il tema della legittimità o meno del frazionamento del credito e delle conseguenze del suo frazionamento abusivo torna - per la quarta volta nell’arco degli ultimi venticinque anni - all’attenzione delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione, come oggetto di una questione di massima di particolare importanza.   “L’inesaurito interesse per l’argomento”, si legge nella stessa […]

Il mutuo si perfeziona con la sola messa a disposizione della somma da intendersi “non necessariamente fisica” ma anche solo ficta, o giuridica, o figurativa o meramente contabile. Il contratto di mutuo costituisce, quindi, valido titolo esecutivo a favore del mutuante tutte le volte in cui il mutuatario ha assunto l’obbligazione di restituire la somma […]

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con sentenza resa nella causa C-253/23 in data 28 gennaio 2025, ha affrontato una questione pregiudiziale sottopostale da un Tribunale tedesco vertente sull’interpretazione di alcune norme relative ad azioni per il risarcimento dei danni ai sensi del diritto nazionale. Il caso Un gruppo di segherie di diversi Paesi – che lamentavano di aver […]

Tribunale di Agrigento, sentenza n. 33/2025 pubbl. il 14/01/2025 Nell’ampio contenzioso attinente ai requisiti di validità del patto di non concorrenza ex art. 2125 c.c., contenzioso con esiti, per certi versi, altalenanti, il Tribunale di Agrigento, con una pronuncia largamente motivata con spunti di certo interesse, ha sancito ancora una volta la validità del patto, discostandosi motivatamente […]

Sussiste sempre l’interesse ad agire del lavoratore nei confronti del proprio datore di lavoro per omissione contributiva anche in assenza di un pregiudizio concreto ed attuale alla propria posizione previdenziale e senza la necessità di integrare il contraddittorio nei confronti dell’ente previdenziale. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 11730/2024 del 2 […]

La Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sulla ripartizione dell’onere della prova in tema di responsabilità in ambito sanitario, con ordinanza n. 18384/2024, pubblicata il 5 luglio 2024, soffermandosi su alcuni aspetti processuali relativi alle ipotesi di cd. doppia conforme. Il fatto Una paziente, sottoposta ad un trapianto di cellule staminali per un Linfoma […]

Il Consiglio dei Ministri, ha approvato un decreto legge (D.L. 4 luglio 2024, n. 92, c.d. Decreto carceri) che introduce misure urgenti, tra l’altro, in materia penitenziaria, di giustizia civile e penale e di personale del Ministero della giustizia. Assumono rilievo, per la materia civilistica, le norme racchiuse nel capo III del D.L. e soprattutto […]

Il caso La vicenda scaturisce dal licenziamento per asserita giusta causa del dirigente di un’azienda che, impugnato il recesso per svariate ragioni, ottiene una sentenza declaratoria della non giustificatezza del licenziamento con conseguente condanna della parte datoriale al pagamento dell’indennità supplementare, ma non anche dell’indennità sostitutiva del preavviso, non richiesta dal lavoratore. Dopo la pubblicazione […]

La distinzione fra danno alla capacità lavorativa generica e quello alla capacità lavorativa specifica, fino a qualche tempo fa, dava luogo a non pochi malintesi nella pratica forense.   La questione, sulla quale in più occasioni si sono soffermate la giurisprudenza di merito e di legittimità, è stata definitivamente chiarita dalla Suprema Corte, con la sentenza n. […]

Il Giudice dell’appello può disporre con ordinanza non impugnabile che l’esecuzione (e non anche l’efficacia esecutiva) di sentenze favorevoli al lavoratore sia sospesa quando possa derivare all’altra parte, ovvero al datore di lavoro, un “gravissimo danno”. E’ questa la previsione dell’art. 431 comma 3 c.p.c., mentre il successivo 4° co. prevede l’ipotesi di una sospensione […]

Il tema dell’onere della prova del nesso causale tra inadempimento e danno, in materia di intermediazione finanziaria, è stato molto dibattuto, soprattutto nell’ultimo decennio. Anche le ultime pronunce della Suprema Corte hanno dettato principi non sempre univoci e/o chiarificatori. Sul presupposto che  il t.u.f. stabilisce che, nei giudizi di risarcimento del danno, l'intermediario deve fornire […]